新2备用网址(www.22223388.com):“三用好”乡土人才,助力乡村振兴

西部大开发战略,一批知识人才志愿投入西部建设,一生奉献给西部;优秀毕业生光荣加入大学生村官队伍,给农村带去了发展活力和希望。振兴乡村发展离不开强有力的人才支撑,用好乡土人才是乡村振兴的基础和关键。

然而,在部分地区,存在乡村人才培养机制不健全、难以获『huo』得有『you』力经济『ji』支撑、缺乏相“xiang”应奖励机制,工作积极性差等种种问题,导致乡土人才难以发《fa》挥实际效用。因此,要想用好乡土人才,就必须完〖wan〗善培养机制,提供财政支持,建立奖励机制。

用好乡土人才,完善培养机制是关键。乡村发展问题具有复杂性,事实上,有时候仅仅只是依靠乡土人才的个人{ren}力量,是难以起到立竿见〖jian〗影的效果的。这就需要乡土人才在加强自身能力的同时,要依靠(kao)组织进行“培土墩苗”,充分发挥 *** 的引导作用,完善乡土人才培养机制。通过开展乡 xiang[土人才挂职乡镇制度,促进人力资源在城乡间的流动,加强乡镇间人才交流,带活当地经济。

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用好乡土人才,提供财政支持是保障。“巧妇难为无米之炊”,创业成本高昂,投资风险大,很多乡土人才不是不作为,而是难以获得有力的经济支撑。要想让乡土人才通过自身创业,带动当地富余劳动力实现就业,促进经济发展,就必须要 *** 加大财政投入力度,或与银行等金融加强合作,联合推出无息或低息贷款,给予乡土人才稳定持久的资金支持,乡土人才能够放开创业的手脚。

用好乡土人才,建立奖励机制是{shi}核心。要想提高乡土人才工作积极性,充分发{fa}挥主观能动性,就要求我们 *** 要给予乡土人才政策措施支持,让乡土人才出师有名,付出有回报既要进行精神奖励,也‘ye’要进行物质奖励。建档立卡,让其有“身份”;给予名分,让其有“奔头”;分类组团,让其“有组织”,三管齐下,充分调动乡土人才工作热情,打响乡土人才品牌,扩大影响力

东风吹来满眼春,潮起正是扬帆时。乡土人才是乡村振兴的生力军,我们要建立健全乡土人才成长链,让乡土人才在助力乡村振兴中施所能、展才华、显身手,既成为推动农村发展的“土专家”,又成为带领群众致富的“领头雁”。(作者:王雅慧)
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     发布于 2022-01-02 00:01:47  回复
  •   仲夏时节,烈日似火。天山山脉以南的新疆库车市齐满镇的麦田里,阿地力·沙拉木正在操作手机般巨细的北斗导航控制器,设置好团结收割机作业路径后,他只需站在一旁考察机械收割情形。期待期待,听说很好

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